무료상담받기

#이미 퇴사했어도
끝까지 함께 하는 윤솔산재센터

승인율 98%, 누적 보상금 000억원. 혼자 고민하지 말고 전문가와 상의하세요.

1:1 무료 상담

지금 보시는 이 사례들,
산재 처리가 가능할까요?

사례 01

현장 끝나고 숙소 가는 길에 사고가 났는데..

지방 현장 근무라 회사에서 제공한 숙소로 이동하던 중 사고를 당했습니다. 퇴근 후라 근무시간이 아닌 개인 시간이었어요.

답변 보기

윤솔 산재센터 답변 아이콘

윤솔산재센터
전문 노무사의 답변

퇴근 후 이동 중 사고라도 회사가 제공한 숙소로 이동하는 과정이라면 업무의 연장선으로 인정될 가능성이 있습니다.
특히 근무 장소와 숙소가 분리되어 있고, 회사가 숙소를 지정·제공한 경우라면 사업주의 지배·관리 하에 있는 이동으로 판단될 수 있어 산재 인정 여지가 충분합니다.

사례 02

장갑 벗고 일하다 다쳤는데 제 잘못 아닌가요?

작업 중 불편해서 잠깐 장갑을 벗고 작업하다가 손을 다쳤습니다. 안전수칙을 지키지 않아서 제 과실이 있는 거 아닌가요?

답변 보기

윤솔 산재센터 답변 아이콘

윤솔산재센터
전문 노무사의 답변

안전수칙을 일부 지키지 않은 사정이 있더라도 업무 수행 중 발생한 사고라면 산재는 별도로 판단됩니다. 작업 과정에서 일어난 사고이고, 해당 행위가 업무와 관련되어 있다면 단순 과실만으로 산재가 부정되지는 않습니다. 따라서 충분히 산재로 인정될 가능성이 있습니다.

사례 03

동료 기다리다가 혼자 먼저 하다 다쳤는데..

원래 같이 해야 하는 작업인데 동료가 늦어서 먼저 혼자 진행하다가 사고가 났습니다. 지시를 어긴 부분이 있어서 애매하지 않을까요?

답변 보기

윤솔 산재센터 답변 아이콘

윤솔산재센터
전문 노무사의 답변

원래 2인이 수행해야 하는 작업을 혼자 진행하다 발생한 사고라도 업무 수행 과정에서 발생한 재해라면 산재로 인정될 수 있습니다.
특히 작업 지연, 인력 부족 등 현장 상황상 불가피하게 진행된 경우라면 업무 관련성이 인정될 여지가 큽니다.

사소하게 생각했던 내 일도
산재에 해당될 수 있습니다.

저희는 오직 '근로자'의 편에 서서
정당한 보상을 받을 수 있게 도와드립니다.

기업의 입장이 아닌, 다친 근로자의 입장에서 싸웁니다.
수많은 산재 사건을 다뤄온 전문가들이 초기 상담부터 최종 보상금 수령까지 모든 복잡한 법적, 의학적 절차를 대신 해결해 드립니다.
당신은 회복에만 집중하세요.

윤솔 산재센터 사람들이미지
윤솔 산재센터 사람들이미지
윤솔 산재센터 사람들이미지
윤솔 산재센터 사람들이미지
윤솔 산재센터 사람들이미지

어떤 사고와 질병이든
정확히 분석하여 승인 데이터를 확보합니다.

각 질환을 클릭하면 자세한 정보를 확인하실 수 있습니다.

윤솔 산재센터 질병관련 이미지

폐질환

윤솔 산재센터 질병관련 이미지

소음성 난청

윤솔 산재센터 질병관련 이미지

근육 및 관절 질환

윤솔 산재센터 질병관련 이미지

뇌심혈관 질병

윤솔 산재센터 질병관련 이미지

어선원 재해

윤솔 산재센터 질병관련 이미지

정신질병 및 자살

윤솔 산재센터 질병관련 이미지

출퇴근 재해

모달 종료 버튼
윤솔 산재센터 질병 아이콘

폐질환

특정 물질에 장기간 노출되어 발생하는 폐의 만성적인 질환으로 숨쉬기 어렵고 기침, 가슴 통증 등의 증상을 동반하며 심한 경우 호흡기능 저하를 일으킬 수 있습니다. 진폐증, 만성폐쇄성 폐질환, 폐암 등이 있습니다.

정보 아이콘

이런 경우도 상황에 따라 산재가 적용될 수 있어요

- 마스크는 지급됐지만 제대로 착용하지 못한 상태였을 경우

- 흡연 이력이 있어 개인 질환인지 업무 영향인지 구분이 애매한 경우

- 여러 사업장을 옮겨 다니며 근무해 원인 사업장 특정이 어려운 경우

당신의 권리를 되찾아줄
든든한 파트너가 되겠습니다.”

주성용

대표 노무사

- 현) 산재보상센터 대표 노무사
- 전) 근로복지공단 업무상질병판정위원회 위원 (심의 위원 출신으로 정확한 판정 기준 보유)
- 전) 고용노동부 산재예방지도과 자문
- 주요 성과) 중증 뇌심혈관계 질환, 희귀 직업성 암 등 고난도 산재 사건 승인율 92% 달성
- 저서 및 활동) '현장 근로자를 위한 산재 보상 실무' 집필, 주요 방송사 노동법 자문 다수

윤솔산재센터 노무사 이미지

YUNSOL •

YUNSOL •

YUNSOL •

YUNSOL •

YUNSOL •

YUNSOL •

복잡한 산재 절차,
윤솔산재센터가 알아서 진행합니다.

STEP 01

윤솔 산재 순서 이미지

산재 무료상담

산재 적용 가능성 검토

STEP 02

윤솔 산재 순서 이미지

산재 신청 및 전문조사

경위파악 및 증거 수집 후
근로복지공단 서류 접수

STEP 03

윤솔 산재 순서 이미지

특별진찰, 질병확인

의학적 소견 확인

STEP 04

윤솔 산재 순서 이미지

심의/판정

질병판정위원회 출석 대응 및
꼼꼼한 현장 조사 지원

STEP 05

윤솔 산재 순서 이미지

보상금 수령

근로자의 계좌로 보상금을 수령

불확실했던 수많은 사례들을
확실하게 보상해 드립니다.

개인지병이라 우기는 회사

업무 연관성 입증하여 산재 승인 및 휴업급여 수령!

노무의 수많은 사례

산재 승인 완료

업무 연관성 입증하여 산재 승인 및 휴업급여 수령!

노무의 수많은 사례

개인지병이라 우기는 회사

과로로 인한 쓰러짐, 까다로운 근무 시간

노무의 수많은 사례

산재 승인 완료

입증을 통해 뇌심혈관계 질환 산재 인정!

노무의 수많은 사례

개인지병이라 우기는 회사

첫 신청 불승인 판정되었던 신청인

노무의 수많은 사례

산재 승인 완료

철저한 재검토를 통해 심사청구에서 결과 뒤집기 성공!

노무의 수많은 사례

산재 신청이 처음이신가요?
궁금하신 점을 모두 알려드립니다.

Q

회사의 동의가 없어도 산재 신청이 가능한가요?

네, 가능합니다. 과거에는 산재 신청 시 사업주의 날인(동의)이 필요했지만, 현재는 해당 제도가 폐지되었습니다. 회사 눈치 볼 필요 없이 근로자가 직접 근로복지공단에 서류를 제출할 수 있습니다.

윤솔산재노무 arrow

Q

산재 처리를 하면 회사에서 해고 등 불이익을 당하지 않을까요?

법적으로 절대 불가합니다. 산재보상보험법에 따라 산재 요양 기간과 그 후 30일 동안은 원칙적으로 해고가 금지되며, 산재를 이유로 한 어떠한 불리한 처우도 법적 처벌 대상이 됩니다. 부당한 조치 발생 시 센터에서 함께 대응해 드립니다.

윤솔산재노무 arrow

Q

계약직, 일용직, 아르바이트생도 산재 처리가 되나요?

당연히 가능합니다. 산재보험은 고용 형태(정규직, 계약직, 일용직, 아르바이트, 외국인 근로자 등)나 4대 보험 가입 여부와 관계없이, 업무 중 다친 '근로자'라면 누구나 보상받을 수 있는 권리입니다.

윤솔산재노무 arrow

Q

출퇴근길에 넘어져서 다쳤는데, 이것도 산재에 해당하나요?

네, 산재로 인정받을 수 있습니다. 대중교통, 자가용, 자전거, 도보 등 '통상적인 경로와 방법'으로 출퇴근하던 중 발생한 사고는 '출퇴근 재해'로 인정되어 요양급여 및 휴업급여를 받을 수 있습니다.

윤솔산재노무 arrow

Q

병원비가 급해서 이미 제 개인 돈으로 치료비를 냈는데, 돌려받을 수 있나요?

네, 환급받을 수 있습니다. 산재 승인 후 '요양비 청구'를 통해 이미 지출한 병원비 중 산재보험 급여 항목에 해당하는 금액을 돌려받을 수 있습니다. 이를 위해 진료기록부와 영수증 등 정확한 증빙 서류 준비가 필요합니다.

윤솔산재노무 arrow

늦을수록 내 입장은 불리해집니다.
골든타임을 놓치지 마세요.

산재센터 간편 문의

간단한 정보를 작성해주시면 담당자가 빠른 상담을 도와드리겠습니다.

자세히